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本公司监事会及全体人员公司监事确保本公示內容不会有一切虚报记述、虚假性阐述或是重特大忽略，并对其內容的真实有效、精确性和一致性担负某些及法律责任。

内蒙古自治区伊利牛奶实业股权有限责任公司（通称“企业”）根据《上市公司股权激励管理办法》（通称“《管理办法》”）的有关要求，对《内蒙古伊利实业集团股份有限公司2019年限制性股票激励计划草案（修订稿）》（通称“本激励计划”）中明确的鼓励目标的名字和职位在企业內部开展了公示公告。依据《管理办法》及《公司章程》的有关要求，公司监事会融合公示公告状况对鼓励目标名册开展了审批，有关公示公告状况及审核意见以下：

一、公示公告状况

企业于今年的9月9日在企业內部协同办公系统对鼓励目标的名字和职位给予公示公告，公示时间为今年的9月9日至今年9月18日。截止公示公告满期，公司监事会未收到与本激励计划拟鼓励目标相关的一切质疑。

二、职工监事审核意见

依据《管理办法》《公司章程》的有关要求，企业对拟鼓励目标名册的公示公告状况，融合职工监事的审批結果，职工监事发布审核意见以下：

1、鼓励目标名册与本激励计划所明确的鼓励目标范畴相符合，包含公司新闻本激励计划时在企业就职的执行董事、高級技术人员、关键技术（业务流程）技术骨干及其企业觉得理应鼓励的对企业经营业绩和发展方向有立即危害的别的职工。

2、本激励计划鼓励目标合乎《管理办法》第八条的要求，且不会有不可变成鼓励目标的以下情况：

（1）近期12个月内被证交所评定为不适度候选人；

（2）近期12个月内被证监会以及派出机构评定为不适度候选人；

（3）近期12个月内部原因重特大违反规定违规操作被证监会以及派出机构行政许可或是采用销售市场禁止进入对策；

（4）具备《公司法》要求的不可出任企业执行董事、高級技术人员情况的；

（5）相关法律法规要求不可参加上市企业员工持股计划的；

（6）证监会评定的别的情况；

（7）企业股东会评定别的比较严重违背企业相关要求的。

3、参加本激励计划的鼓励目标不包括公司监事、董事、独立或累计拥有企业5%之上股权的公司股东或控股股东以及直系亲属、爸爸妈妈、儿女。

总的来说，公司监事会觉得：此次纳入员工持股计划激励计划的鼓励目标均合乎有关法律法规、政策法规及行政规章所要求的标准，其做为本激励计划鼓励目标的法律主体合理合法、合理。

特此说明

内蒙古自治区伊利牛奶实业股权有限责任公司

监   事   会

二〇一九年九月二十日